2013年8月23日下午五點，山東金寶山機械有限公司在第一會議室召開了內勤工作交流會議。公司全體內勤和常務副總經理楊光群、企業文化總監賈洪鐘參加會議。人力資源行政副總經理裴超越主持會議。
        各部內勤在會前分別制作了精美的PPT，總結了自己做內勤的心得體會及工作中出現的不足，并在會議中進行了分享和交流。制造部內勤張良雙提出“三不”：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓需要的資料在我手中積壓，不讓到需要配合的同事在我這里受到冷落，受到所有與會人員的一致贊同。
        常務副總經理楊光群指出，內勤的工作內容主要是上傳下達，要求心細、及時。他希望內勤能夠保持一個積極的心態來對待工作，并努力在工作中學習領導的經驗、工作方法等來充實自己。企業文化總監賈洪鐘對各部內勤下一步關于企業文化的工作做了一個具體的安排。
        人力資源行政副總裴超越在總結發言時說，公司今年以來發展業績喜人，管理越來越深入，干部之間更加團結，員工的執行力也不斷提升。身為內勤，工作時要有主動性、及時性、周密性、條理性、規范性、創造性；也要不斷勤于學習，勤于實踐，做到手勤、眼勤、腿勤，逐步積累經驗，不斷提高自己的工作能力，干好內勤工作。

                                                               財務部內勤王鎣分享工作心得

                                                               會后所有人員合影